Proces rekrutacji
Procesy rekrutacji zawsze zaczynamy od przeglądu wewnętrznych zasobów. Staramy się zachowywać właściwą równowagę między wewnętrznymi awansami, a kontaktem z zewnętrznymi specjalistami, o które chcielibyśmy wzmacniać nasze zespoły. Doświadczeni eksperci z innych firm, innych branż wnoszą świeże spojrzenie, a Trade Trans umożliwia im wprowadzanie zmian i wspólny z obecnymi pracownikami rozwój.
Nasz proces rekrutacji jest przede wszystkim rozmową o biznesie, zmianach i wyzwaniach. Chcemy się od Ciebie jak najwięcej dowiedzieć nie tylko o Twoich kompetencjach, planach i ambicjach, ale także porażkach i błędach. Praca w naszej firmie ma przynieść obu stronom wymierne korzyści, a pracownikowi dodatkowo zadowolenie z pracy i możliwość doskonalenia swoich obszarów rozwoju.
Dlatego na każdym etapie naszych rozmów będziemy starali się
Procesy rekrutacyjne realizujemy bezpośrednio publikując ogłoszenia internetowe, albo poprzez współpracujące z nami agencje doradztwa personalnego czy Akademickie Biura Karier .
Jak wygląda proces rozpatrywania Twojej kandydatury ?
Etap 1: Analiza aplikacji pod kątem dopasowania do docelowego stanowiska
Etap 2: Spotkanie z przedstawicielem Biura HR i lub potencjalnym bezpośrednim przełożonym
Etap 3: Testy zdolności / Testy kompetencji / zadania – dotyczy stanowisk specjalistycznych i kierowniczych
Etap 4: weryfikacja referencji
Etap 5: Informacja zwrotna
Zanim zdecydujesz się przesłać do nas swoją aplikację zapoznaj się z naszymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi
Nasz schemat organizacyjny – lub kwadraciki z nazwami głównych komórek i krótkim zgodnym z regulaminem organizacyjnym opisem pracy komórki
(W przyszłości każdy z kierowników opowie kilka słów o pracy swoje komórki )
Jeśli sądzisz, że Trade Trans będzie najlepszym dla Ciebie miejscem pracy prześlij na poniższy adres swoją aplikację z podanie w tytule wybranego przez Ciebie działu: